最近公司在招聘新人，我也有幸成为面试官！下面简单说一下面试流程。是从看简历－－面谈，面谈又分为几步！

简历：

话说写好一份简历真的很重要！最近常看简历！我一般是先看工作经历！工作年限，然后才到其他资料，年龄，学历，个人评价，技能等！就说说最近的一位面试者吧。简历写得就很乱，每个项目下来就一句话概括，简历写明之前是做java的，php两年工作经验，项目中描述没有说到具体用到什么技能！在个人技能中写得很乱，应该是想到什么就写什么。你就不能把技能分一下组吗？但是人已经到公司了！还是得倒茶，客客气气的跟面试者聊一下！要给面试者留下公司的好印象！

面谈：

首先先让面试者自我介绍一下，面试者介绍完了。然后介绍一下自己！面谈其实是从各个方面来考验面试者！主要是从原理，基础技能能力，应变能力，还有其他方面！一般面试的会先问他一些功能的设计原理！可以根据面试者简历上做过的功能模块来入手！对于那些应届生来说这方面可能不太强！因为所有的功能模块都是从先有原理然后再用代码来实现功能的！所以设计原理真的很重要！然后再到职业技能基本功，就是要求面试者写一些函数，或者一些语句，当然来是手写，看看基本功怎么样！也可以往深了写！看看能力！再然后谈谈面试者以前工作公司的一些习惯，或者流程！可以了解面试者以前的工作流程与方式对比现公司的工作方式与流程来考虑适应！也可以看看别的公司有什么好的工作方式可以借鉴！一般会问用什么项目管理系统，bug管理系统，或如何跟进bug以及工作的安排！接下来到考验面试者的应变能力！可以举例工作中遇到的问题，瓶颈！看看面试者怎么处理！

面试准备结束：

我会先介绍公司的一些资料！然后再简单介绍公司现正在做的项目！以及正在用的框架！然后会问：有什么要问的，比如刚刚的题，或者一些其它的问题！如果面试者问刚才的面试题，就解释给他（她）听！或者会问一些公司其它方面的问题！再然后会问：如果你能来公司上班你会为公司带来什么，或者创造什么？一般的回答是：我会为公司带来神什么什么，创造什么！可以从工作的岗位上去考虑回答！前几天有个面试者就答：我是做php的，当然是进来写代码！应该是我会在写代码上怎样怎么样？来保证项目正常运行，或者提高什么！

结束：

一般结束会和面试者握个手，然后送到门口。

以上面试流程可能合适小型公司或者小型企业！

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